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国假不给算薪资

我朋友年初跳槽去的，结果干了两月就降薪50%，那叫个蛋疼

> > > 现在正常的 > > > > > > 正常也不敢去，故意把绩效改成占工资的50%，前车之鉴 > > 那你这么说，苏州基本上没几个正规的IT公司，坑特别多，这家至少工资正常发放，全额社保，相对来说还可以吧 绩效设为工资的50%，说明什么。 这家公司随时准备扣工资，这是给自己留后手，员工还没话说。只要他们公司还在靠融资过日子就尽量别去，不知道啥时候就出事了，更何况现在大环境不好。 凡是那些把薪资浮动部分设置的很高的都好不到哪去，既然打工都要加班，为什么不找个薪资能稳定给的。