bytewalk

> 职业发展个人能力最重要，但也要看在公司是否有上升空间，我觉得这一点国内国外区别不大。国内业务量大能接触到的项目多绝对是优势，但做纯码农每个项目因为赶进度又能消化了多少呢？国外工作不代表业务量小，只是每个项目的周期长而已。个人能力的提升最终还是要靠自己，无论是从项目中消化还是自主的提升只要目地达到了其实过程不是那么重要。国外企业不是没有996，但毕竟是特殊时期才会有，不像国内成为常态，而且该有的补偿都会有，你会觉得被认可，付出值得。奋斗无可厚非，但奋斗到抛家弃子我觉得不可取。国内某司某高官宣扬如果解决不了家庭和工作之间的矛盾就离婚，我真的很想问问他这么说有想过尊重一下在他背后为他默默付出一切的妻子和家人，有想过尊重下为他打拼江山让他可以舒服享受生活的程序员以及程序员的妻子家人了吗？！这也是我支持这个项目的原因，狼性不可怕，激进的公司文化不可怕，拼搏向上的精神是值得赞扬的，但可怕的是付出了得不到认可得不到相应的回报还觉得是理所应当的，甚至还让人抛妻弃子！！！有些人说程序员工资本来就是高溢价，加个班那不是应当的，我就想问问程序员真正能拿到高溢价工资的有多少人，而程序员为此付出的却比表面上看到的例如加班等要多得多！要成为一个优秀的程序员或大牛背后要付出多少，经验以及知识积累不是凭空而降的，这个行业发展如此迅速，稍有松懈就会掉队，还有哪个行业有如此大的压力？这无论是在国内还是在国外都是一样的。那些说高溢价的人看到了程序员这背后的付出了吗？ > 反对996不是说我们想偷懒，不是说我们想混吃等死，我们只是想付出的有价值，能得到认可。我说的可能有些地方不对，毕竟长时间不在国内对国内情况的了解过于片面。我只是想说，家人不是只有等你退休了有时间了才需要你陪伴的。你知道妻子苦苦等你归家焦急的睡不着的样子吗？你知道孩子第一次喊爸爸是什么样子的吗？你知道一回家孩子高兴的扑向你爸比爸比的叫时的那种开心和喜悦吗？你没办法知道！很多事情错过了就是错过了，没办法再来一次。国内的大环境如此，一切向钱看齐，其它的都不重要。每个人的生活态度不同，心态也不一样，我虽然挣得没有国内那么多，也许我这辈子都没办法大富大贵，但我生活的很满足，很轻松，至少“高溢价”的工资还是能轻松满足我家庭需求的，而且我有大把的时间陪伴家人！ > 有时候停下来回头看看，其实生活也可以有很多选择！ 为了成功成就？可以牺牲一切？可以无底线？还是成功本身就应该建立在更符合人类更好的价值观基础上的成功，个人觉得这才是人类追求的方向？想想就知道不对。

个人觉得要实现工作和生活比较平衡的生活，尽量摆脱国内目前的大环境，是否可以发展下远程工作机会，让国内一些更喜欢工作生活平衡的程序员有更多的机会在不出国的情况下也有的选择，也可以正常的工作生活。