WonChul Heo

실력과 경력은 연관성이 없다. ㄴ 2년차 이상부터는 연수 의미가 없다 ㄴ 년차 보다 행동중심적 인터뷰를 통해 채용하자 1만시간의 법칙 ㄴ 의도적 수련만이 해당 애자일 ㄴ 피드백을 짧은 주기로 얻는 것....

회고를 갖고 나를 되돌아보자. > 회고를 내 자랑질에 불과했던 것 같다. 이를 반성하고 좀더 짧게 회고를 해볼까?

소프트웨어 개발자 vs 컴퓨터 프로그래머 미래에는 컴퓨터로 대체되는 직업군이 있다. 소프트웨어 개발자가 뭘 만들지 고민하고 설계하는 부분이 포함되며, 그 과정에서 타인과 상호작용하는 업무가 많다. (독창성, 협상, 설득) > 나 또한...

달인이 되려면... ㄴ 실력을 개선하려는 동기가 필요하고 ㄴ 구체적인 피드백을 적절한 시기에 받아야 한다

수십 년 동안 한 가지 일을 하면서 전문가가 안 되는 비결이 있다면 타당성과 피드백이 부족한 환경에서 일했기 때문이다 > 의도된 수련을 하자 💪 지루함 -> 몰입

실수는 예방하는 것이 아니라 관리 하는 것이다. ㄴ 교육 또한 실수를 덜하게 하는 것 보다 더 유도해야 학습 전이가 더 잘 일어난다 ㄴ 회사 문화가 실수 예방보다 관리에 가까울수록 기업...

인지적 작업 분석을 활용해 선생, 학생 간의 가르침이 더 수월해지고 배우는 것이 많을 것이다.

어떤 기술적 실천법이라도 그걸 현실에 적용하기 위해서는 사회적 자본과 기술이 필요하다. ㄴ ex. TDD ㄴ 사회적 자본 = 신뢰 = 사회 연결망 음의 기술(안하는 것보다 못한 것)

뛰어난 소프트웨어 개발자일수록 타인과 인터랙션에 더 많은 시간을 쓴다. ㄴ 프로그래밍 능력에 의사소통 능력도 일부... > 대화하자 💪

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