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贺师俊与360的劳动争议诉讼
之前白白给一家公司奉献半年时间，一家北京的500人的金融领域的中小公司。 劳动仲裁只想要回劳动合同上写的基本工资十几万，奖金其他都放弃，也达成和解 但是到期人家不执行，只能通过法院，法院一直在执行状态，也没有结果。最糟糕的是，社保啥的都还没缴纳 今天和律师朋友聊，说当时仲裁的时候应该申请财产保全，不然他们会进行转移 但是当时不知道，现在才知道，只要花一些钱申请财产保全就可以，不然追起工资来非常困难，已经拖了一年多时间了，如果追不回来，我就通过各种渠道展示上家公司欺骗的过程 还有，千万别太单纯，容易一心钻在技术中，如果公司说融资遇到问题，工资的事情在解决的情况下，越早走越好。别轻易相信 对我个人来说，悲观是悲观者的通行证，乐观是乐观者的墓志铭 I had previously devoted half a year of my time to a company for nothing. During labor arbitration, I only wanted to get...
人工智能做得好的地方，都是训练数据充分完备的领域，比如绘画，编程，自然语言。 ChatGPT训练语料包含微软github数据库，从而赋予了人工智能强大的逻辑和代码能力。 有试用过相关的辅助代码生成工具，确实挺震撼的。而且现在还是比较早期的阶段，前两年也说AI画画效果差不可能替代人工，很快就被打脸了。再过几年，也许大部分的代码功能都不需要人来实现了。 开源代码也可以随意被用来训练编程AI，即使推出新的license形式，公开代码也很难被版权保护。 开源有没有可能是程序员的自掘坟墓？ 我承认开源有很大的价值，和全球大佬交流代码也能进步。我要讨论的不是开源对个人的影响，而是我们的行业壁垒问题，开源让AI更容易的学会我们的领域知识，这个在其他行业是不常见的，除了少数像艺术这种本身必须需要公开内容的行业。开放源代码并不是必须的。从未来职业发展来看，最终可能导致少数精英获益，而大多数普通人最终受损，比如被更强大的AI抢饭碗。 毕竟一个可以毫无怨言007，24小时满负荷工作，分分钟写出千万行代码，从不摸鱼不请假，成本低廉无需五险一金，不会删库跑路，不会和公司有任何纠纷的coder，只要将来验证能力到位，资本家有什么理由不优先选用呢。
聊聊我的看法
你好， 首先看到开源作者被公司搞，有些感同身受，我可能比你更惨一点，因为当时直属领导并没有站在我一边，他也不关心我到底在开源社区经历了什么。当然在这件事发生后，我这几年一直坚持在.NET开源社区发声，基本摧毁了这个折腾我的开源邪教组织NCC，这几年已陆续有多位开源作者私下感谢我预先提醒他们不要加入这个组织。 然而我经历的事告诉我，大部分国内公司并不支持员工从事开源，或者说只是表面支持开源，国内的公司使命就是赚钱、压榨员工，开源更像是一种捞社会信任度的附加动作，而非必须。当然招聘的时候他们之所以更倾向于开源作者是因为更容易筛选出优秀的人，仅此而已。不要指望公司站在对开源社区好的角度去考虑问题，它和你的观点就是完全背道而驰的。 此外，我建议你尽量保护好自己，别被360再起诉。比如`最近我之前面试过的某公司的一位朋友暗示我，当时我在五轮面试结束后最终没有收到offer的原因是因为该公司的HR可能刚好认识360的HR`这样的话建议删掉，因为你的朋友不一定愿意帮你证明什么，因为可能影响他自己的工作，反倒会导致你被360或者他们的HR告名誉侵权，即使这是真的，你公开出来拿不出证据就可能存在风险。 我看到你这件事已经[被oschina报道出来了](https://posts.careerengine.us/p/643cb48969baf16872a93f02?from=latest-posts-panel&type=title)，虽然可能从你的角度看是好事（扩大影响范围，挺痛快的），但oschina向来不是以维护开源社区公正而出名，更多的是挑事不嫌事大，他们的编辑也经常不分青红皂白瞎写。因为我那时就经历过这样的事，当时那个折腾我的开源邪教组织找了[oschina的编辑投了稿](https://www.oschina.net/news/119277/dotnetcore-npoi-archived)，然后被带了一波节奏。其实社区里很多人并不关心真相，他们更关心瓜有多大，所以建议小心。 关于此案本身，与其在Github上曝光这件事，我建议你找个靠谱的律师咨询下，如果觉得1对1咨询贵，可以在律师app上直接问问题，比如翻案的可能性等，律师会给到你参考意见，虽然不一定准确，但多问几个律师总能得出一个大概的方向。当然国内并没有什么司法公正可言，这个一直如此，冤案多如牛毛，你要有心理准备。 最后，我也就是给你一些参考意见，在开源社区混不容易，共勉。
这个其实有办法破解的，具体看下这个这个案例：案号（2021）京01民终10923号。 大体的意思就是如果能证明迟到的这段时间，公司也是全额发放工资的，那么可以理解为《员工手册》相关章规无效。具体怎么辩诉还要看律师的操作了。 同时最后，个人建议记住这两个从事法务工作的人的名字。北京市时代九和律师事务所律师，潘丽丽，寇学军。 贺佬选择不造舆论的初衷我能理解，但就目前的情况，个人能力如果不依靠舆论很难和公司的资源对抗。更何况，有了舆论也不一定能赢……
