老黄

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6个月试用期6个月打八折,hr跟你说可以提前转正,然而进来知道根本不存在提前转正一说。 然后开发现在的绩效跟公司业绩挂钩。现在每个月都要被扣掉税前10%-20%的工资

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连续拖欠工资

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5月开始不发4月工资,说没钱了,让大家签降薪50%协议,不签的叫你回家放假,有些提离职的承诺月底发一半工资,剩下的一半和五月的半年内发,呵呵。

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拖欠工资,不交社保,还不停的招人,招一批人,干完活,就各种动作逼员工自己辞职。

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【1】工资构成是2020底薪+绩效 假如你的工资是1w 你的绩效就是7980

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推行996制度,美其名曰组织架构调整

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试用期乱开人,之前招了三个人,满了试用期就直接开了。随时准备加班,没有年终奖,没有调薪,下了班有可能一通电话你就要过来上班,法定节假日还要无偿在家轮流值班,一有问题必须随时响应。而且员工手册几乎就是不平等条约,上面写着如果试用期不合适,公司可以随时开除并且无责,员工不能旷工,旷工3天当月没工资。

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也是招人干完 的类型

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招人干完活 解散技术组的

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