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这个其实有办法破解的，具体看下这个这个案例：案号（2021）京01民终10923号。 大体的意思就是如果能证明迟到的这段时间，公司也是全额发放工资的，那么可以理解为《员工手册》相关章规无效。具体怎么辩诉还要看律师的操作了。 同时最后，个人建议记住这两个从事法务工作的人的名字。北京市时代九和律师事务所律师，潘丽丽，寇学军。 贺佬选择不造舆论的初衷我能理解，但就目前的情况，个人能力如果不依靠舆论很难和公司的资源对抗。更何况，有了舆论也不一定能赢……