forum
forum copied to clipboard
training-center
Quanto cobrar sendo PJ tendo como base o salário de CLT?
Por exemplo: se ganho 2.500 como CLT e vou virar PJ, quanto deverei cobrar para que o salário continue proporcional? Minha dúvida maior é a parte da tributação, sei que devo colocar na conta férias e décimo-terceiro. Quero saber qual o custo total de um funcionário para um empresa.
uma vez fui fazer essas contas bem no modo conta de padaria e acho que o ideal é o dobro do valor clt
Na minha opinião esta conversão é bem equivocada. Uma vez que a base cálculo de valores é destinta.
Ou seja temos um valor pro salário CLT e outro PJ, para chegar nestes valores não existe uma conversão direta.
Ainda que se pudesse fazer isto , eu acho que teríamos que por na conta tantas coisas.
O custo de hora extra PJ é diferente do CLT , isto entraria na conta. Transporte entraria na conta. Faltas CLT tem atestado , PJ não. Derrepente você fica doente, sofre um acidente enfim . São tantas possibilidades.
Que se fosse colocar tudo isto na conta o salário PJ iria ser ir na lua.
Eu acho que dá pra fazer uma conta de padeiro e chegar em um valor.
Mas se você colocar os benefícios do CLT vs PJ, fica bem complicado ter uma conta exata.
Acredito que deva ser levado em consideração na conta os seguintes pontos:
Salário, transporte, alimentação, saúde, férias, 13°, hora extra, impostos (que não são poucos) e um contador ou empresa de contabilidade.
Para quem tem família, devem ser de inseridos na conta :)
então, @Renatomsilva eu fiz essa conta baseado no meu caso, pode ser que não seja o caso da maioria.
eu fiz as minhas contas levando em considerações igual as comentadas pelo @Diego-Brocanelli
minha opinião, no CLT o empregador assume o risco pelo empregado no PJ quem assume o risco é vc, acho que deve se considerar isso.
Acho que podemos alterar o mindset dessa thread para Como migrar de CLT para PJ como Dev. Aliás, tenho essas mesmas dúvidas e to querendo receber feedback de quem é PJ, pois pretendo mudar de regime
Ok, eu tinha contrato PJ na empresa que trabalhei, pra mim é infinitamente mais vantajoso porque não tenho grandes gastos além de faculdade e previdência privada. Eu nunca fiz questão de CLT, como PJ eu ganho muito mais e sinto que tenho mais liberdade com a grana, apesar de precisar pagar uma certa % mensal, compensa pra mim.
Se você tem uma proposta CLT de R$4.800, por exemplo, dá pra chegar facilmente nos R$6.000 como PJ, até mais se o empregador tiver bom senso.
E ah, eu tenho empresa aberta, acho melhor assim porque é uma segurança. Tenho MEI, então não pago contador, nem nada.
@pauladiniz Eu tenho a mesma ideia. O MEI parece ser uma boa ideia, além de pagar uma taxa mensal somente né ? Aliás, tem o seguimento de "Desenvolvimento de Software" no MEI ?
Sim, sim, é uma taxa mensal. E na hora de fazer o registro não tem nenhuma opção envolvendo programador, infelizmente. A minha tá registrada como Técnico de Manutenção, reparo de computadores e tal. :(
Uma empresa gasta "geralmente" o dobro do que está assinado na carteira, mas vai depender muito dos benefícios que a empresa oferece.
Pra facilitar as coisas, cobrar o dobro é bem justo.
Nessa matéria tem uma calculadora que leva em conta 13º, plano de saúde, etc. O link é antigo, mas acho que a calculadora ainda faz sentido. https://economia.uol.com.br/empregos-e-carreiras/noticias/redacao/2011/06/14/calcule-se-vale-a-pena-prestar-servicos-como-pessoa-juridica-ou-ser-contratado.htm
O problema é que nem sempre o dobro é possível. Pra mim tem mais de um ponto de vista... Tem o do prestador de serviços para uma consultoria intermediária ao cliente. E tem a situação de você emitindo NF diretamente ao cliente. São situações bem diferentes que os valores podem dar uma diferença bem grande. Já trabalhei das duas formas. Fui CLT 3 vezes na minha carreira toda e não sinto muita falta não. No começo eu tirei muita base de pessoas que já estavam na área e quanto recebiam por valor/hora ou valor fechado. A conta que a @pauladiniz falou sobre 4.8k CLT para 6k PJ é o que mais acontece e serve para você tirar uma base comparativa. Caso você vá prestar serviços para uma consultoria (pelo menos em SP, ok?) sua empresa sendo do tipo "Simples" as consultorias (boa parta delas) exigem que você tenha um sócio. Caso for uma LTDA você não precisa. Porém o imposto é maior.
Você pode ter uma base usando a planilha do Conta Azul, eu usei e é muito boa. https://blog.contaazul.com/pj-ou-clt-planilha/
planilha-clt-ou-cnpj-contaazul-r.xlsx
Esta planilha lhe dá a resposta
O grande problema é que o mecanismo (pum intended) rouba, ops, digo, cobra impostos tanto de você quanto do empregador, então um salário X CLT não significa necessariamente o mesmo salário X PJ para quem paga.
Estava com essa mesma dúvida. Principalmente, porque trabalhei durante 2 anos como CLT e acabei esquecendo de todos estes cálculos como PJ.
Gostei bastante da dica do @augustoabreu.
Atendeu bastante a minha necessidade.
Boa tarde Pessoal! Gostaria de deixar uma sugestão, baixem a planilha da APINFO [http://www.apinfo.com/apinfo/inc/sal.cfm?utm_source=ContratoPJ&utm_medium=Post&utm_term=PJ%20x%20CLT&utm_content=PJ%20x%20CLT&utm_campaign=Calculadoras%20PJ%20x%20CLT) que traz um comparativo entre algumas das diversas formas de recebimento (PJ, CLT, CLT-Flex, Cooperdo). Vale a pena essa consulta!
Você pode ter uma base usando a planilha do Conta Azul, eu usei e é muito boa. https://blog.contaazul.com/pj-ou-clt-planilha/
A planilha do ContaAzul era ótima. Mas depois das mudanças do Simples Nacional em 2018, ela deixa de fora muita coisa: fator "r", 28% de pró labore, INSS, etc. https://www.contratopj.com.br/fator-r-a-lista-negra-do-simples-nacional-2018/
Além disso, não sei porque raios ela travou a carga tributária. Está forçando a calcular no Lucro Presumido (só o dobro do imposto do Simples...)
Estou pensando em fazer uma calculadora PJ x CLT minha. Que tipo de ferramenta ajudaria vocês? Mandei sugestões, por favor.
Você pode ter uma base usando a planilha do Conta Azul, eu usei e é muito boa. https://blog.contaazul.com/pj-ou-clt-planilha/
A planilha do ContaAzul era ótima. Mas depois das mudanças do Simples Nacional em 2018, ela deixa de fora muita coisa: fator "r", 28% de pró labore, INSS, etc. https://www.contratopj.com.br/fator-r-a-lista-negra-do-simples-nacional-2018/
Além disso, não sei porque raios ela travou a carga tributária. Está forçando a calcular no Lucro Presumido (só o dobro do imposto do Simples...)
Estou pensando em fazer uma calculadora PJ x CLT minha. Que tipo de ferramenta ajudaria vocês? Mandei sugestões, por favor.
@andrearanha poderia ser uma interface estilo calculadora mesmo. Algo assim seria muito útil: https://utilitarios.grupodpg.com.br/utilitarios/categoria/calculo-facil/775/custo-de-contratao-pj-x-clt-x-autnomo
Eu poderia auxiliar com algo de frontend se for o caso.
Você pode ter uma base usando a planilha do Conta Azul, eu usei e é muito boa. https://blog.contaazul.com/pj-ou-clt-planilha/
A planilha do ContaAzul era ótima. Mas depois das mudanças do Simples Nacional em 2018, ela deixa de fora muita coisa: fator "r", 28% de pró labore, INSS, etc. https://www.contratopj.com.br/fator-r-a-lista-negra-do-simples-nacional-2018/
Além disso, não sei porque raios ela travou a carga tributária. Está forçando a calcular no Lucro Presumido (só o dobro do imposto do Simples...)
Estou pensando em fazer uma calculadora PJ x CLT minha. Que tipo de ferramenta ajudaria vocês? Mandei sugestões, por favor.
Eu também tenho muita vontade de fazer uma atualizada, pois acabei de mudar para PJ, e foi um inferno achar as informações, e mesmo após achar ainda não sei com precisão quanto de imposto vou pagar haha
Por outro lado, o bom que dá pra fazer o calculo tudo no front-end
Pessoal achei esta calculadora que pode ajudar a todos, acredito que alguns pode ultrapassar o valor do MEI e ter que optar por simples nacional e isso um complicador na conta. https://www.ozai.com.br/clt-pj-autonomo/ Espero ter ajudado!
Uma forma simples é multiplicar/dividir por 1,65%. Varia do range, mas geralmente fica entre 1,6 e 1,9
A forma mais simples de fazer isso é ver o valor anual das duas modalidades, considerando todos os beneficio da CLT e convertendo os mesmos em valor monetário.
Lembrando que usar o dobro só é válido para os salários mais baixos, dificilmente para um salário de 20 mil reais CLT a conversão direta será 40 mil PJ
Para valer a pena cobre sempre 50% para cima do valor da CLT 3000x50/100 = 1500+3000 = R$ 4.500,00.
Sendo assim, se um CLT cujo salário era R$ 3.000,00 aceitar ser PJ, não pode ser por menos de R$ 4.500,00. Referência: https://www.meucontadoronline.com.br/blog/como-calcular-e-propor-remuneracao-justa-a-um-empregador-ao-contratar-um-pj/
Dicas de contadora: Salário + 8% do FGTS +1/12 do salário +1/3 desse valor de férias + 1/12 do salário de décimo terceiro + transporte e refeição. Transporte (valor de uma inteira ida e volta) × quantidade de dias trabalhados no mês. Já alimento precisa ver com o sindicato da categoria qual o valor da refeição e multiplicar pelos dias trabalhados no mês. Dependendo da empresa, você poderá acrescentar multa de FGTS que é 40% dos 8%.
