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管理的4个维度
1 目标
团队使命,团队目标
- PDCA
- SMART
- 复盘
2 组织
团队建设,团队产出
- 团队产出
- 个人能力评价
- 组织ROI
- 梯队建设,Backup、骨干培养、业务&技术型人才判断 等
- 分工
- 授权
- 求同存异
3 控制
项目控制,风险把控
- 项目把控力
- 风险管控
4 领导力
影响力,领导力
- 非职权影响力,品德修为、个人能力、帮助他人 等
- 职权领导力,多种领导力风格,如:指令型、教练型 等
管理的最高境界:“少说话,不说话!”