ama

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请教关于前端性能监控的问题

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你好，我在用performance api 的时候，遇到了一些问题，`performance.getEntriesByType('resource') ` list 里面有一些数据的 responseStart/requestStart 都为 0，这样计算的话，每个请求的 TTFB `PerformanceResourceTiming.responseStart - PerformanceResourceTiming.fetchStart` 的结果就不对了，还有一个就是首屏的 request_count 数据和 network 里面的 requests 有偏差， 那计算下来，接口的 ContentDownload 时间 v.responseEnd - v.responseStart 也就不对了，以下是我的计算公式（延时 15s 执行，还是有偏差）： ```js...

liangxinwei

xiaohuoni

想问问成哥项目中如何做好埋点的

huanghui1

xiaohuoni

经常逛什么购物网站，有海淘什么的嘛？

xiaohuoni

代码里很多 import() 和 require() 混用，用 vscode 能够打断点，但遇到 import() 就报错误...... 大佬能不能写个指南介绍下如何断点调试。

xiaohuoni

使用dispatch(NavigationActions.back())可以返回。 同一个按钮，使用dispatch({type:"app/login"}) ``` effects: { *login({ payload }, { call, put }) { yield put(NavigationActions.back()) } }, ``` 使用put就不能返回了。 讲道理，put和dispatch是一样的功能吧？ 可重现地址： https://github.com/react-native-examples/react-native-dva-quick

xiaohuoni

zhoukk

## 目前状态 工作经验三年，初阶前端面试官 ## 遇到的问题 我自己准备并整理了一些面试题，但是在实践的过程中，效果并不太好，有些基础的问题，有的面试者一两句话就简单回答了，自己找不到切入点展开更深的讨论。 1. 面试中需要在哪些方面考量面试者呢，侧重点是怎样的？ 2. 在面试问题时，如何找到可以深入讨论的点，挖掘出面试者的潜在能力和知识面？ 3. 在不同形式（电面 / 当面面试）上，有什么区别么？ 4. 针对不同工作年限的面试者，应该侧重什么？ 5. 在面试他人的过程中需要注意什么 ## 期望目标 形成好的面试体系，成为进阶的前端面试官，面到优秀的前端开发者。

Daissmentii