septs
> 持续补充吧，内容逐步增加，缺少一个启动点 还是需要各行业从业者自己来评价自己这个行业对于 LGBT+ 的友好性 当然外企也有提供 SRS 支持的，例如：VMware（但已确认合同工无法享受该待遇） 具体参见：https://benefits.vmware.com/zh-CN/health-plans/medical/
我觉得只能枚举 LGBT+ 友好的公司列表 或者 为 SRS 手术提供资金支持的公司列表 除此之外做不了更多的事情了 当然最终能不能拿到 offer 仍然取决于，需求方 leader 的最终判断
显然从逻辑上来说优先选择跨国企业，是客观上能做的 如果足够 pass（指除身份证以外均不构成问题） 那么客观上 LGBT+ 的包容度要求也可以降低
话说，使用英语作为第一工作语言的公司 对 LGBT+ 的包容性是真的高
> > 同时收录多个人 > > 这是什么意思（ 校园生活 多数内容均为一人独立撰写带有较多主观因素 因此第三者介入修改会造成全文一致性冲突
我个人认为校园生活的内容具有强烈的时效性（指因教职工人事变动导致的不确定） 因此我认为每次维护时应重新评估其他内容（当前状态不代表过去是这样的也同时不代表未来是这样的）
alternative: https://github.com/NiceLabs/alarm-image
@xdave in TypeScript 3.6 use `unknown` replace `void`? ```typescript createAsync("example") ```
Maybe this is the right way ```typescript const doThing = createAsyncAction("DO_THING", async (): Promise => { return 1; }, ); ```
@xdave the issue may be solved.