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página de vagas python
Uma duvida, alguma ideia de como saber se a vaga X ainda existe, para podermos remove-la caso não exista?
Não consigo pensar numa forma automática. A pessoa que postou teria que notificar pra tirar a vaga depois, ou a gente tirar automaticamente depois de x tempo (caso ainda esteja aberta a pessoa pede pra incluir de novo).
Mas a estrutura pra postar as vagas pode ser a mesma estrutura os grupos locais. Seria possível postar uma vaga sem ter que editar o .md só criando um json.
Por mim deixava a vaga postada para a posteridade e documentação. Simples assim, é uma vaga que abre no momento em que é postada, cabe ao candidato entrar em contato.
Muitas vezes a pessoa encaminha CV a empresa, e de repente ele se torna um candidato viável, mesmo que a empresa não tenha vagas abertas no momento.
Fechou @erichideki . sem mais perguntas. deixa a vaga publicada contanto que tenha data de publicação.
o que vcs acham de usar a estrutura de blog fo pelican pras vagas e trocar a estrutura de eventos pro mesmo esquema de grupys?
pq pelo que eu vi é mais prático o esquema de blog pra vaga que o cara só joga o texto de descrição da vaga num md e com a data de publicação da vaga e tags pras áreas de conhecimento
e evento como tem um formato mais estruturado usa a estrutura de json
@humrochagf Concordo com sua sugestão. Por mim está ok. Ter uma lista no formato dos grupys para eventos fica melhor, até porque estão sendo vários :smile:
Mas o modelo da Pyladies também é muito bom: http://staging-brasil-pyladies.herokuapp.com/events/
Fica as duas sugestões para a página de eventos.
Sim o layout vai ser diferente, a estrutura que eu falo é a de organização em arquivos .json com os dados estruturados
E se colocasse um tempo de expiração para vaga? Normalmente quem está com uma vaga aberta sabe qual a data limite para contratação de um profissional.
@ferfabricio Entendo seu ponto, porém o ponto é que seja documentado as vagas. Expirá-las se torna algo ruim de controlar, até porque quem dita isso é a empresa que está contratando.
O importante é listar a vaga, e deixá-la para posteridade como documentação do que a empresa utiliza e etc.
pode ser uma das informações da vaga @ferfabricio, mas independente de expirar ou não podemos fazer como o @erichideki disse e manter como histórico, a não ser que a empresa em questão se manifeste pedindo a retirada da vaga
@humrochagf ela mesma pode retirar a vaga se quiser, não precisa de data a expirar a vaga.
acho o modelo do @frontendbr bom. Poderiamos copiar... https://github.com/frontendbr/vagas
Quem vai anunciar a vaga vai ter que ter uma conta aqui no github? Acho a ideia da validade/expirar muito legal. E não precisa(deve) excluir mesmo, mais sim classificar, um status (ativo/inativo). Na boa, acho que se preocupar com a qualidade do anuncio da vaga seria massa!
