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备注: 本repo包含了一些前端面试问题用于考查候选者。不建议对单个候选者问及每个问题（那需要好几个小时）。只要从列表里挑选一些，就能帮助你考查候选者是否具备所需要的技能了。 记住，很多问题都是开放的，可以引发有趣的讨论。那比直接的答案更能体现此人的能力。 最初的贡献者 备注: 大部分问题从是某个帖子搜集和由下列个人提供： @bentruyman (http://bentruyman.com) @cowboy (http://benalman.com) @roger_raymond (http://twitter.com/iansym) @ajpiano (http://ajpiano.com) @paul_irish (http://paulirish.com) @SlexAxton (http://alexsexton.com) @boazsender (http://boazsender.com) @miketaylr (http://miketaylr.com) @vladikoff (http://vladfilippov.com) @gf3 (http://gf3.ca) @jon_neal (http://twitter.com/jon_neal) @wookiehangover (http://wookiehangover.com)...
文章背景：结束d2之行或周末的前端群线下见面会，跟一些待毕业的学生或正在这个行业的从业者交流后我深切的感触到：在如今信息大爆炸的今天，搜索引擎这么方便的前提下，除了少部分乘上校招快车的幸运儿之外，大部分同学找工作很迷茫，很难。很多同学不会找工作，也不知道如何找工作，如何找一份适合自己的工作。其实任何事物都有规律的，只要掌握规律玩法，个人感觉IT行业，尤其前端大环境这么好的前提下找个工作其实并不难。 找工作的环节中最重要的无非是面试，试用期，然后就进入一个平衡期。 很多人不知道如何面试？不知道如何写简历，不知道怎么取悦hr获得面试电话？不知道面试中哪些是重要的环节，需要在哪些地方需要精力去学习或优化。 为此就个人积累的一些经验来分享一下，由于个人经历范围有限，不一定具有普遍的参考意义，请结合实际情况进行部分借鉴。 很多妹子反映不好找工作，可能真的是没有琢磨工作是如何找的？或者不太清楚找工作的真正流程或者琢磨了也限于知识面的范围，仅停留在招聘会或校招这两种方式上。 其实现在大部分社招都是通过网上或朋友介绍找的。 大概有这么几个方式： 1. 通过招聘网站投简历，这是一种成本最低的方式。比如：51job，拉勾，内推，大街，linkedin。 2. 通过同事朋友内推，这是一种成功率较高的方式。 3. 通过微博，QQ群等其它社交工具互动后投递。 4. 通过各个公司的招聘网站，各个公司员工的博客招聘信息进行投递。 5. 最猛的是先斩后奏式的面试方式，就是直接到公司前台妹妹说听说你们公司招聘前端，我刚好在楼下面试，顺便过来看看有没有机会。只要妹子心情好，一般不会拒绝的。当然简历作品自信什么的要带好，杀到对方的地盘这招是具备一定的势力或自信才敢这么做。 6. 最后一种方式通过F12的console.log投递。 然后在面试的整个过程，有一个分水岭，就是获得一个面试电话，也有人很疯狂的说，接到电话是成功了一半。那问题来了，如何获得面试电话，hr是通过什么标准筛选出来之后会给你电话？是随机抽取2个扔了，还是认真的一个一人看呢？ 一般简历可以分为这么几个版块，分版块的目的是，虽然没有一定的设计元素来装饰简历，但从结构上来说，是比较清晰的。 你是哪儿人，电话号码，你会哪些，你想找个什么的工作，你以前干过什么，在学校成绩怎么样？等等。多余的信息千万不要写，基本信息绝对不能漏。 按照这个罗列出来就是这个结构： 1. 个人信息 个人信息一般是姓名，联系方式，等等这几块，只写与本身信息有关的不写无关的东西。 2. 能力专长描述 这块很多是不会写，也不知道怎么写，其实这块是一个关键。 可以这么来说，先分前端后端来写，然后前端在按css,js两块来。...
备注: 本repo包含了一些前端面试问题用于考查候选者。不建议对单个候选者问及每个问题（那需要好几个小时）。只要从列表里挑选一些，就能帮助你考查候选者是否具备所需要的技能了。 记住，很多问题都是开放的，可以引发有趣的讨论。那比直接的答案更能体现此人的能力。 最初的贡献者 备注: 大部分问题从是某个帖子搜集和由下列个人提供： @bentruyman (http://bentruyman.com) @cowboy (http://benalman.com) @roger_raymond (http://twitter.com/iansym) @ajpiano (http://ajpiano.com) @paul_irish (http://paulirish.com) @SlexAxton (http://alexsexton.com) @boazsender (http://boazsender.com) @miketaylr (http://miketaylr.com) @vladikoff (http://vladfilippov.com) @gf3 (http://gf3.ca) @jon_neal (http://twitter.com/jon_neal) @wookiehangover (http://wookiehangover.com)...