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苏州互联网求职防坑指南

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不定期996,每次996刚结束就裁员一波 裁员还拖欠赔偿金

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长期pua员工,否定员工能力,假期时间短

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拖欠工资,不交社保,还不停的招人,招一批人,干完活,就各种动作逼员工自己辞职。

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老板是清华工商管理研究生,但学历高不代表素质高,在职跟你客客气气,一口一个兄弟,离职后卡薪资发放,五险一金按最低基数。基本离职人员都被卡过薪资发放,慎入!公司没有产品经理,就老板一个人提需求,多变心累。

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这是家垃圾公司,亲身经历了3个月,逃了出来,这家公司的领导确实都是清华北大985 211这些人,但是招聘的时候对我说他们有后台,我进去之后才发向后台居然是他们的合伙人兼着帮忙写的,那人忙的要死,而且是搞算法的,然后他用python django写的后台,数据库居然是sqlite,websocket写得那叫一个烂,总是改,搞得我前端接的时候总报错总是跟着改,老板经常大半夜12点开丁丁在线会议(我都在家休息了,还要陪娃呢),开会没别的就是骂(虽然不是骂我,但是我得听着也很难受),前端就我一个人,各种催,天天催,该有的都没有还这么催,我都把我买的阿里云服务器和ssl证书给他们用了,还不知足,催催催,老板很抠门,说给我显示器,都没给我准备,我都是一台自己的笔记本,因为少显示器,只能自己买个500的便携屏来提高效率,弄得我老加班,还没啥好处,疫情期间人家在家休息,我被催着在家写代码,而且还说是对我好,人家都没工资,我能有工资,还跟我说要想成为亿万富翁就要跟着他这么吃苦奋斗,哎,对不起我是普通人,我确实没有那份实力,您也许能成亿万,到时候估计我都一身毛病躺太平间了,最后还好我们中国疫情处理得快,3个月后我赶紧离职了,浪费了我3个月的时间

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拖欠大量员工工资,劳动仲裁结束,已经被告到法庭。公司为了拖延时间,反过来将每一个员工给告了。公司还欠银行钱,欠合作公司钱。现在还发不出员工工资,还找各种理由克扣员工工资。

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【1】工资构成是2020底薪+绩效 假如你的工资是1w 你的绩效就是7980

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推行996制度,美其名曰组织架构调整

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试用期乱开人,之前招了三个人,满了试用期就直接开了。随时准备加班,没有年终奖,没有调薪,下了班有可能一通电话你就要过来上班,法定节假日还要无偿在家轮流值班,一有问题必须随时响应。而且员工手册几乎就是不平等条约,上面写着如果试用期不合适,公司可以随时开除并且无责,员工不能旷工,旷工3天当月没工资。

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也是招人干完 的类型

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