如何写一份简历

[chunpu]

以前写简历一直很认真,但还是被同学嘲笑.这次专门学习了一下怎么写简历

首先看简历是如何被筛选的

1. HR收邮件,把简历下载下来,以大约20秒一封的速度看简历,HR筛选大约筛掉80%
2. HR将技能匹配的,条件较为优秀的简历交给此职位专业人员(可能是面试官),专业人员以专业的眼光筛掉自己认为不行的简历,比例不定,可能也高达80%.
3. 然后才有可能收到面试通知

看上去非常吓人,一封简历寄过去,十有八九是被扔到垃圾桶里.

但事实我们不用太害怕,我以前的简历蠢爆了,也可以有一面二面.

原因是因为目前的形式都是: 普通简历泛滥,好简历稀缺

因为不少使用大街网,51Job这样的童鞋都是海投的,这些简历并不能大比例匹配技能,经常会被刷掉,因此写简历是不能一招鲜吃遍天的,需要"定制"相关简历.

个人资料

个人资料只需两行或三行

姓名 | 男 | 出生日期 | 中国XXXX大学
邮箱: mail | 电话: 1000000000
应聘职位: 软件工程师

第一行资料,第二行联系方式

这里唯一的难点在于哪些要写那些不要写

首先地域,名族,政治面貌都不用写.除非是党员,党员是个加分项,不是就不用写

年龄也是个问题,有人说不写,但我觉得年轻更加可塑有活力,也能算是加分项

教育信息直接写上最近的教育信息就可以了,不需要中学小学都写上

第一块:职位匹配

职位匹配就是自己与招聘信息匹配的东西,比如公司招的是数据库,你就该写上熟悉mysql,Sqlserver,mongodb等.公司需要熟练office,你就该明确写上熟练word,excel.

职位匹配是最最关键的,从高中开始写作文老师就告诉我们一定要点题,离题属于不及格作文.因此职位匹配是要放在第一块,HR不用碰滚动条就能看到的信息.具体怎么写请看下一篇具体分析,前端工程师

第二块:项目经验

这也是比较重要的部分,能具体看出你做过什么

项目经验非常重要,面试官可以看到你做过什么,从字里行间能窥探你的实际水平,因此在表述的时候不要吝啬使用专业词汇

但注意不要把项目细节讲出来,毕竟不是讲故事,只需要说用什么技能做出了什么,比如

使用Canvas画布独立开发2D塔防游戏

这里简介的说明了使用的技术,以及完成的成果,并且用独立两字表示这并不是团队项目.

对于大的项目来说,还需要多两行描述具体信息.要是又能看到效果的项目,应尽量加上地址

要注意的是项目经验并不一定是一个作品,也可能就是项目经验,比如运维和管理,运维不是很高级的话不会去做开发的事情,因此也不会有作品产生,但我们依然可以写到,熟悉网络配置,熟悉使用数据库等等作为我们的项目经验

面试官很有可能一半时间都是围绕你做的项目进行提问,比如问你做的时候有什么难题,是怎么解决的,等等

第三块: 工作经验

这并不是重要的,但大多招聘要求1-3年工作经验,最好是写上之前的工作时间和公司名称.

第四块: 其他相关

最后一块是用来阐述自己的加分项,你认为能加分的都可以写上,但不要写无关的兴趣爱好,比如"我喜欢养狗", "喜欢打篮球".根本没有人管你喜欢什么.面试官要看的是你能为公司做什么.也不用写外向内向.

加分项我认为有用的是

看过的书单

书单可以体现你的知识量,面试官从你看过的书名大概就能猜测你的水平.

同样书单也提供面试官问你的机会,同行的话肯定是愿意交流看书心得的.

博客地址

现在招聘有时直接会说最好能写上你的微博和博客地址.

因为微博直接暴露了一个人的大概,从他的每条微博,关注的人都能详尽的了解一个人

不幸的是我的微博都是卧槽救命233被面试官看到直接扔垃圾桶的货.因此一般是附上自己的博客地址.因为博客地址都是用脑子写的,不是手滑转发的

对于技术博客,从我的面试经验来看,是一个很大的加分项

专业网站ID

对于设计,绝对要贴上自己dribble ID,方便面试官看你的作品

同样程序员应该放上你的Github地址

不过Github分量太重了,你的代码水平,规范程度,思想高度全部暴露

如果你觉得代码写的太挫了,那还是不要贴Github地址了

值得一提的是,就算招聘要求里说明了贴上Github地址加分,敢于在简历中加Github地址的人也是几乎没有的.

因此,不少公司说"招不到人","连份像样的简历都没有",这些可能都是真的.

同样有作用的网站ID有

• 知乎
• StackOverFlow
• Quora
• CSDN

发邮件

标题

标题的大忌就是直接写简历两字,不过还真是很多人这么做.

标题如果有要求的话最简单,直接按要求

如果没有,格式可以写

应聘软件工程师_冯通_中科大_189000000

首先加上应聘,是为了让HR方便区分求职邮件和其他邮件

其次你必须清楚的写明应聘职位,因为一个公司经常都是同时招几个职位.不同部门分管不同职位,便于HR转发邮件.

第三是写上姓名,方便HR搜索到你的邮件

第四是写上你的加分项,比如我觉得我的学校是全国前十,那我写上学校名字就能比那些其他学校的厉害了.HR会更有兴趣点开看.如果你有"xx冠军", "xxApp作者",那就更要写上了,没准就直接进了.

最后是写上联系方式,因为我们打心底想接到面试通知,当然要方便HR找号码咯

邮件内容

千万不要在邮件中写你的简历,因为你不能保证HR的邮箱显示正确.

你需要的只是写一段简单的陈述

您好,我是xxx,是xxx大学xxx专业的毕业生,认为具有(符合要求),申请贵公司xxx职位 附件中是我的简历,如果您对我的条件感兴趣,请联系189xxxx.谢谢关注

然后在附件中放上pdf简历.

哦,为什么是pdf?

肯定有朋友会这么问.主要是因为word是一个排版工具,打开看肯定是不够整洁,而且office和wps软件本身占很大的屏幕,会让人看起来很不爽.

而pdf就不同了,他的优点很多

• pdf无法编辑,HR可以在上面随意点击
• pdf的格式完全兼容,不会因为打开软件不同而格式混乱
• pdf提供更纯碎的阅读(很多pdf软件几乎是全屏的)

千万不要使用ppt, html, 等特殊格式,这并不能体现你的创意,反而会让HR觉得很麻烦,都懒的打开了

排版

强烈建议排版全部是左对齐,居中是没有任何必要的

一定要充分利用缩进列表,看起来会很清晰

同样,如果能把关键字加粗就更好了

最后来句有哲理的话结尾

简历不是写出来的,而是用脚走出来的.