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[功能建议] 企业级知识库系统完整业务逻辑

Open StarSeasky opened this issue 1 month ago • 1 comments

一、组织架构管理 1.1 组织数据来源(双模式并存)

  • 本地维护:管理员可手动增删改部门、岗位、人员。
  • SSO 同步(如飞连):
  • 支持定时或实时同步;
  • 同步字段(如用户ID、部门路径)在同步启用后不可本地编辑;
  • 支持冲突策略配置:仅新增 / 全量覆盖 / 手动确认。

1.2 用户角色定义- 一人可拥有多角色。

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1.3 权限操作细分

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二、文档权限与协作 2.1 可见性规则

  • 公开:全公司可见(只读)
  • 部门可见:所属部门及上级可见
  • 指定可见:选择具体用户或角色
  • 私有草稿:仅创建者可见

2.2 协作编辑

  • 支持多人实时在线编辑(需有“编辑”权限);
  • 自动保存版本,保留最近10个历史版本;
  • 可选段落锁定机制(防冲突)。

三、文档状态标识体系 3.1 状态 (1)生命周期状态

Image (2)内容质量状态 Image 组合示例:
  • 已发布 + 部分失效 → 正常显示,但问题段落高亮;

  • 归档 + 有效 → 可读,但提示“此为历史版本”;

  • 已发布 + 临时有效 → 显示有效期。 3.2 状态变更机制

  • 初始状态:发布时默认为 已发布 + 有效;

  • 变更方式:

  • 人工操作(主路径)

  • 反馈驱动(员工反馈 → 运维处理)

  • 规则引擎建议(如6个月未更新 → 建议“待确认”)

  • AI 辅助建议(如语义分析提示“部分失效”)

  • 所有自动建议需人工确认,不直接生效。 3.3 用户交互与激励联动

  • 贡献者激励:

  • 修复 部分失效 文档 → +20 积分;

  • 因长期未维护导致 完全失效 → 扣减原始积分20%;

  • 澄清 争议中 文档 → +30 专家积分。

3.4 运维能力

  • 批量操作:按标签/作者/时间批量标记状态;

  • 自动策略:完全失效 满1年 → 自动转为 废弃;

  • 审计追溯:状态变更日志 + 版本-状态绑定 + 状态快照导出。 四、员工反馈机制 4.1 反馈流程

  • 有权限员工点击【反馈问题】;

  • 选择类型(内容错误/已过期/步骤无效等)+ 描述 +(可选)截图;

  • 提交后通知运维,文档标记“有未处理反馈”。

4.2 反馈处理(人工闭环)

  • 运维评估是否成立;
  • 成立则选择:
  • 编辑并重新发布 → 状态恢复“有效”
  • 设为“部分失效”/“完全失效”
  • 设为“待确认”或“争议中”
  • 归档或废弃
  • 处理结果通知所有反馈者。

4.3 反馈激励(可选)

  • 有效反馈被采纳 → +5 积分;
  • 导致重大修正 → +10 积分。

五、文档贡献与积分激励 5.1 贡献流程

Image 5.2 积分规则(可配置) Image 5.3 积分商城

六、标签与分类管理

  • 标签:多级树形结构(领域 > 子领域 > 场景),由运维维护,用户仅可从已有标签中选择;
  • 分类:用于知识库导航(如“技术文档”);
  • 一篇文档 = 1个分类 + 多个标签;
  • 运维可在审核时补充或修正标签。

七、AI 辅助能力

7.1 总体原则

  • AI 仅为辅助,不替代人工决策;
  • 所有输出标注“AI 建议”;
  • 可采纳、忽略或修改;
  • 全程留痕,支持优化。

7.2 AI 辅助场景

Image 7.3 全局控制
  • 超管可开关 AI 模块;
  • 支持按角色隐藏 AI 建议;
  • 运维可标记“有用/无用”用于优化。 八、特殊场景处理
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九、个人中心(User Profile Hub) 9.1 功能定位 作为用户在知识库系统中的统一身份门户,聚合贡献、成就、通知与设置。

9.2 核心模块

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9.3 特色能力 待办提醒:在个人中心顶部展示“待处理事项”(如:3篇文档待更新、2条反馈待回复); 成长进度条:显示当前头衔等级及下一等级所需条件(如“知识达人:再发布2篇文档可升级”); 数据可视化:月度贡献趋势图、积分变化曲线。

十、站内通知系统 10.1 通知类型

Image 10.2 通知交互设计
  • 通知中心:独立页面,支持按类型筛选、标记已读、批量清除;
  • 未读红点:顶部导航栏常驻通知图标,带未读数; 强提醒机制:
  • 审核驳回、积分扣除等关键通知,72小时内未读则邮件提醒;
  • 文档被标记“部分失效”,自动创建待办任务并置顶通知;
  • 操作直达:通知内嵌操作按钮(如“立即编辑”“查看详情”)。

10.3 通知生命周期

  • 默认保留 90天;

  • 支持用户手动清除;

  • 关键通知(如积分变动)永久归档至“通知历史”。 十一、勋章与头衔体系(荣誉激励) 11.1 设计目标

  • 可视化贡献成就;

  • 激发持续参与;

  • 建立社区认同感。

11.2 勋章类型(自动授予)

所有勋章带有效期标识(如“2025年度”),支持点击查看获取记录。 Image 11.3 头衔体系(等级制)

Image 11.4 展示 个人主页:勋章墙 + 当前头衔 + 等级进度条; 文档作者栏:显示头衔(如“张三 · 知识达人”); 评论/反馈区:高头衔用户标识特殊徽标; 排行榜:月度/年度积分榜、文档质量榜(可选公开) 十二、文档收藏与订阅模块 让用户主动“关注”关键知识,形成个性化知识库。 核心能力:
  • 收藏文档:一键收藏,支持分类文件夹(如“常用操作”“待学习”);

  • 订阅标签/分类:当某标签(如“数据库”)下有新文档或状态变更,自动通知;

  • 订阅作者:关注专家,其新文档自动推送;

  • 收藏夹共享(可选):团队可共建“运维手册合集”等共享收藏夹。 与通知系统联动:订阅事件触发站内通知。 十三、知识地图与关联图谱 核心能力:

  • 自动关联:基于内容相似性、共同标签、引用关系,推荐“相关文档”;

  • 手动关联:作者可显式声明“前置知识”“后续步骤”;

  • 可视化图谱:以图形式展示某主题下的知识网络(如“CI/CD 流程全景”);

  • 缺失检测:AI识别“常被提及但无文档的主题”,建议创建(如“多人提到‘灰度发布’但无指南”) 与AI模块联动:图谱可作为AI理解上下文的基础。

其他:多语言、API开放平台、离线功能、个人数据看板

StarSeasky avatar Nov 04 '25 07:11 StarSeasky

需要支持企业微信组织架构同步

zhenjieyun avatar Nov 19 '25 02:11 zhenjieyun