Blog

[aspeddro]

Uma proposta de blog hospedado em basedosdados.org, construído em cima do Next.

Visão Geral

• As postagens são arquivos markdown
• O nome do arquivo é a URL (slug sem a extensão .md) da postagem e estão em next/blog/
• Cada postagem tem os metadados no cabeçalho em um bloco yaml, delimitado por --- e ---. Nem todos os campos são obrigatórios.

Descrição dos campos:

• title (obrigatório): Título do post
• description (opcional): Descrição do post
• date (obrigatório)
  • created: Data de criação do post, deve ser uma string "2024-02-29" no formato ISO 8601. Esse campo define a ordem das postagem em /blog e em /blog/category/name.
  • updated (opcional): Data que o post foi atualizado. Mesmo formato de created
• thumbnail (opcional): Caminho para uma imagem. Se um caminho não for definido ou campo não estiver presente vamos colocar uma thumbnail padrão.
• categories (opcional): uma lista com as categorias.
  • As postagens com categoria estarão em /blog/category/categoryName
  • Não está definido se um post pode ter mais de uma categoria
• authors (opcional): Uma lista de autores. Cada autor tem o seguintes campos:
  • name (obrigatório): Nome do autor
  • role (opcional): Qual foi o papel dessa pessoa no post
  • social (opcional): Uma URL para alguma rede social da pessoa (github, website, linkedin)
  • avatar (opcional): URL para uma imagem

Exemplo: next/blog/como-a-disparidade-salarial-por-genero-e-raca-evoluiu-ao-longo-dos-anos.md

---
title: Como a disparidade salarial por gênero e raça evoluiu ao longo dos anos?
description: >-
  Analisando a disparidade salarial por gênero e raça com dados do CAGED e o
  datalake público da BD
date:
  created: '2024-02-29T18:18:06.419Z'
thumbnail: /blog/como-a-disparidade-salarial-por-genero-e-raca-evoluiu-ao-longo-dos-anos/image_0.png
categories: [analise]
authors:
  - name: Thais Filipi
    role: Análise e texto
    social: https://www.linkedin.com/in/thaismdr/
    avatar: https://media.licdn.com/dms/image/v2/C4E03AQFstxqWabAyUA/profile-displayphoto-shrink_200_200/profile-displayphoto-shrink_200_200/0/1584489568236?e=2147483647&v=beta&t=mol7Kc8PgxgJatgvNYRkyffL8opuIgFgRdiY7vXB1HA
  - name: Giovane Caruso
    role: Edição de texto
    social: https://www.linkedin.com/in/giovanecaruso/
  - name: José Félix
    role: Edição gráfica
    social: https://www.linkedin.com/in/jos%C3%A9-f%C3%A9lix-517b05210/
---

Não é novidade que a desigualdade de gênero e raça reflete na empregabilidade e na remuneração dentro do mercado de trabalho no Brasil. Apesar da legislação que proíbe a disparidade salarial entre indivíduos desempenhando a mesma função, a realidade é que tais disparidades persistem. Recentemente, o Governo Federal tomou medidas para enfrentar esse desafio ao publicar uma portaria que regulamenta a Lei nº 14.611/2023. Essa lei cria mecanismos para equalizar salários entre homens e mulheres ocupando o mesmo cargo em empresas com pelo menos 100 funcionários.

<Blockquote caption="Natália Leão, Diretora de pesquisa e projetos na Gênero e Número.">
Atualmente estamos vivendo um momento importante de mudanças culturais no que se refere ao modo de pensar do brasileiro, aos seus aspectos morais e de valores. Com isso temos conquistado muitos avanços no que tange às desigualdades de gênero e raça, e devemos sempre nos perguntar se essas desigualdades são permanentes ou se tivemos mudanças ao longo dos anos.
</Blockquote>

Nesta artigo, exploramos um pouco mais a fundo esse cenário, observando a disparidade salarial entre quatro grupos: homens brancos, mulheres brancas, homens negros e mulheres negras (segundo critérios do IBGE, a categoria das pessoas negras incluem aquelas declaradas como pretas e pardas). Para isso, analisamos os dados do **Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED)** e criamos recortes por esses grupos, estados e por diferentes atividades econômicas.

Antes de partir para análise, vale ressaltar que são muitos os conjuntos de dados que contém informações sobre remuneração e mercado de trabalho, como a **Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)**, a **Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD-C)**, o **Censo Demográfico** e outros. Optamos pelo CAGED principalmente por conta de sua periodicidade (mensal) e por se tratar de um registro administrativo obrigatório para todas empresas que contratam ou demitem funcionários com carteira assinada. Apesar de ser um conjunto muito rico para análises sobre o mercado de trabalho no Brasil, é importante lembrar que o CAGED não contempla informações de profissionais autônomos ou informais, categorias que representam uma parcela importante da população brasileira. Deixamos para você, databaser, explorar essas outras bases e enriquecer ainda mais esse importante debate. Todas elas já estão tratadas e disponíveis no datalake público da BD.

## Análise

### Disparidade salarial entre 2020 e 2023

Ao analisarmos o salário médio por grupos, ficou evidente a vantagem que homens brancos mantêm em relação aos demais. Em 2023, o salário médio dos homens brancos foi de R$2.087, 25,6% maior do que o salário médio das mulheres negras, que foi de R$1.662. Uma forma de visualizar as diferenças é ver o salário médio de homens negros, mulheres negras e brancas enquanto porcentagem do salário médio de homens brancos, como você pode conferir no gráfico abaixo.

<Image src="/blog/como-a-disparidade-salarial-por-genero-e-raca-evoluiu-ao-longo-dos-anos/image_0.png" caption="Salário médio por grupos como percentual de salário médio de homens brancos, de 2020 até 2023"/>

Imagens

As imagens estão em next/public/blog/<slug>/. Next.js pode servir arquivos estáticos.

No início coloquei as imagens no storage, no bucket basedosdados-website em blog. O principal problema é o processo de contribuição, seria mais difícil uma pessoa externa contribuir com postagens no blog, requer permissões para fazer upload ou ela teria que passar a imagem para alguma pessoa da BD e subir no bucket.

Manter as imagens aqui facilita porque é só adicionar os arquivos na branch e comitar, elimina a necessidade de uma pessoa da BD para lidar com esse processo.

Algumas desvantagens de manter as imagens no repo:

• Aumenta o tamanho do repositório (clonagem por exemplo)
• Como os arquivos são binários não existe diff (delta) legível entre dois commits.
• Mudar uma imagem faz o git salvar uma nova cópia, porque as imagens são binários e não text-based files, isso aumenta o tamanho do repo.
  • Isso deve ocorrer raramente, porque não vamos alterar imagens, a menos que tenha um erro na imagem.

Imagens em svg

Proposta para adotar em novas postagens.

A maioria das imagens são gráficos, podemos salvar elas no formato svg que são text-based files.

Tem algumas vantagens:

• Elimina os problemas citado acima porque são text-based files
• Imagens svg podem aumentar de tamanho (resolução) sem perder a qualidade
• Tem algumas integrações interessantes com o front-end para explorar

GitHub Action para transferir as imagens

Ideia para explorar

Tentar adicionar uma action para enviar as imagens no PR para o bucket basedosdados-website a partir de algum evento (review aprovada, label adicionada)

Processo de contribuição

Atualmente o processo de contribuição é staging -> development -> prod. Só obtemos uma preview das alterações quando mesclado em staging. staging faz um deploy para https://development.basedosdados.org/, é uma forma de tornar as alterações pública para pessoas visualizarem. Quem fez um PR não consegue ter uma visualização de suas alterações até que a mesclagem seja feita.

Proposta: Mesclar diretamente na main

Ao abrir um PR será feito um deploy com as alterações. A cada commit um deploy é feito.

Esse é um recursos da vercel, atualmente é grátis.

Acho que é um recurso importante para pessoas terem uma visualização das suas postagens, sem esperar para mesclar em staging.

PS: Qualquer PR feito de um fork ou um push de uma branch aciona o deploy.

TODO

Prioritário

• [x] Importar posts do medium
  • [x] Adaptar imagens, códigos e metadados (data de publicação, autores, thumbnail)
  • [x] Atualizar URLs em posts apontando para o medium
  • [x] Atualizar URLs inválidas para datasets, ex https://basedosdados.org/dataset/br-ibge-censo-agropecuario?bdm_table=municipio
• [x] Componentes
  • [x] Image
  • [x] Video
  • [x] Embed (iframes)
  • [x] Blockquote
  • [x] Suportar markdown link na legenda de Image, Video, Embed e Blockquote
• [x] Copiar código para clipboard
• [x] Adicionar label da linguagem
• [x] Adicionar link para editar arquivo no GitHub
• [x] Adicionar rehype-slug
• [x] Tabelas
• [x] Habilitar deploy preview da Vercel
  • Feito no meu fork.
• [x] TOC (Tabela de conteúdo) menu
• [x] Categorias
  • Adicionei categorias para alguns posts, mas tem posts sem categoria

    categories: [analise, tutorial]
    

  • Post por categoria estarão em /blog/category/[categoryname]
  • Um post pode ter mais de uma categoria?
• [x] Botões para compartilhar o artigo (twitter, facebook, etc...)
  • Facebook, Linkedin e um geral. Em dispositivos sem suporte da API navigator.share a URL é copiada para o clipboard, em dispositivos com suporte um menu integrado com o sistema é aberto
• [x] Adicionar campos para data de criação e atualização do post
• [x] Onde hospedar as imagens?
  • No Storage?
    • Verifiquei com o Lessa e ele sugeriu o Storage.
    • No Storage dificulta uma pouco o processo de contribuição
  • No GitHub?
    • Testar em public/. O Next.js pode servir arquivos estáticos
• [ ] Escrever um guia de contribuição para o blog
  • Como será o processo para adicionar posts?
• [ ] Adicionar posts do medium que estão vinculados a conta pessoal que foram publicados em parceira com a Base dos Dados
  • https://medium.com/basedosdados/analisando-a-frota-brasileira-com-a-bd-f073c0c15ef
  • https://medium.com/basedosdados/o-soberano-m%C3%ADtico-processo-de-limpeza-dos-dados-do-siconfi-a730007e2852
  • https://medium.com/basedosdados/qual-foi-a-magnitude-das-chuvas-extremas-que-atingiram-porto-alegre-este-ano-e-qual-a-rela%C3%A7%C3%A3o-675265bce50e
  • https://medium.com/basedosdados/como-come%C3%A7ar-sua-an%C3%A1lise-com-dados-p%C3%BAblicos-6918e9b888af
  • https://medium.com/basedosdados/an%C3%A1lise-da-atividade-econ%C3%B4mica-do-estado-do-rio-de-janeiro-e-da-influ%C3%AAncia-da-capital-95ed6b5910b5
  • https://medium.com/basedosdados/analisando-dados-textuais-da-cpi-da-pandemia-com-a-bd-d178b344a6eb
  • https://medium.com/basedosdados/qual-a-rela%C3%A7%C3%A3o-entre-o-idhm-e-a-vota%C3%A7%C3%A3o-presidencial-de-2018-em-sp-aa9f1305586f
  • https://medium.com/basedosdados/perigo-no-mercado-de-trabalho-6b50c825bee1
  • https://medium.com/basedosdados/relembrando-o-datathon-bd-2021-ee46fe00ccc0
  • https://medium.com/basedosdados/analisando-dados-de-vacina%C3%A7%C3%A3o-contra-covid-19-com-a-bd-49fe3db8c7f4
  • https://medium.com/basedosdados/como-acessar-dados-da-bd-no-power-bi-aeeea9a9bdc0

Baixa prioridade

Essas atividade podem ser feitas depois.

• [ ] Adicionar button para postagem no medium (campo medium_slug nos metadados)
• [ ] Botão <- Voltar ao blog
• [ ] Adicionar banner para doação, comunidade, etc...
• [ ] Adicionar um arquivo yaml para armazenar inforamções de alguns usuários no blog (image, social, url, etc...)
• [ ] Tempo médio de leitura
• [ ] Posts relacionados
• [ ] Mecanismo de busca
• [ ] Botão para avaliar a postagem (clap, like)
  • Talvez pensar em integrar com o backend e login no website
• [ ] Comentários
  • Uma possibilidade: https://giscus.app/pt
• [ ] Componentes Info, Warning

Equipe Design/Comunicação

• [ ] Thumbnail para pagina /blog
• [ ] Cor do texto
  • Uma cor muito escura cansa os olhos, senti isso ao ler um artigo
• [ ] Qual deve ser o espaçamento entre os parágrafos
• [ ] Usar um tema claro para os blocos de código?
  • Testei lightfair, parece uma boa alternativa
• [ ] Alguns posts do medium estavam como draft, vamos manter?
• [ ] Preencher metadados de alguns posts
  • Autor
  • Data
  • Categoria