open-wonderland icon indicating copy to clipboard operation
open-wonderland copied to clipboard
verified publisher icon X-lab2017

关于在 CCF 数据库专委会设立并推动开源数据库领域拔尖创新人才培育计划

Open will-ww opened this issue 2 years ago • 2 comments

2024 年，随着 CCF 数据库专委会进入到一个新的发展阶段、开放原子开源教育、天工开物开源教育的新年规划、以及各国产数据库产业端（TiDB、OceanBase、PolarDB、IoTDB、TuGraph 等）的新发展，特此提出依托 CCF 数据库专委会，设立并推动“开源数据库领域拔尖创新人才培育计划”。

总体目标：

  • 以 CCF 高校端资源与渠道为依托，以开源生态与社区为组织运营模式，以开源数据库技术与项目为实践载体，形成“产-教-研-用”闭环，大力培育开源数据库领域拔尖创新人才。
    • 产业端：遴选优质的数据库领域开源项目，开展教学法加工与科研问题凝练，通过各种形式投放到高校端；
    • 教育端：与产业界联合创作、改造、优化具有教学属性的开源项目，引导师生积极参与，并设计反馈与激励闭环；
    • 科研端：与产业界联合创作、改造、优化具有科研属性的开源项目，引导师生积极参与，并设计反馈与激励闭环；
    • 应用端：通过不同的方式，将产教端联合开发的成果，进行社会化、行业化、全球化推广，大力推动创新应用与落地场景的拓展，持续提升影响力；
    • 国际社会端：开展广泛合作，连接各利益共同体，全球化协同发展。

行动框架：

  1. 组织架构：在数据库专委会下成立“开源数据库人才培育工作组”，以类似基金会 TOC 的模式进行运作；
  2. 品牌项目：从工业界与学术界征集优质的数据库（数据科学）领域开源项目，捐赠或托管到专委会旗下，设立统一的品牌，依托工作组开展日常教学与科研活动运营；
  3. 专委活动：通过专委会旗下的暑期学校、走进高校、黑客马拉松、数据库年会等常态化活动，联合推动上述事务；
  4. 激励机制：基于开源贡献度评价，打通“企业-专委会-高校师生”的激励链路，同时基于贡献度评价，推动高校端的评价机制改革与成果认定工作。

资源流动路径：企业捐赠 --> CCF 数据库专委会 / 中国开源软件教育基金（ECNU）--> 高校师生

基于上述内容，规划 2024 年度具体工作任务（上述框架的实例化），包括：

  • 2 ~ 3 月：顶层设计、利益相关方共识、企业预算、工作机制设定；
  • 3 ~ 4 月：数据库领域教育开源项目（EOSS）遴选，教学法加工与改造；
  • 5 月：上线开源贡献度评价公共服务平台（OpenShare）；
  • 5 ~ 6 月：走进高校活动，开源教育通识课 + EOSS 教学实践 + ROSS 科研创新；
  • 7 ~ 8 月：数据库领域编程之夏活动（联合OSPP），VLDB暑期学校等活动；
  • 9 ~ 12 月：第二轮“培训 - 项目 - 激励”；
  • 10 月：CCF 中国数据库学术会议（NDBC 2023），各类活动、发布、颁奖等；
  • 11 月：中国计算机大会（CNCC2023），通过论坛进行总结与研讨。

will-ww avatar Feb 02 '24 04:02 will-ww

几个关键点的设想：

0、品牌设计

  • CCF 中国数据库学术会议：NDBC（已有）
  • VLDB 暑期学校：VLDB Summer School（已有）
  • 开源数据库领域拔尖创新人才培育计划：OpenTalent（新建）

1、数据库（数据科学）领域候选课程（开源实训）

  • OpenTalent 101 课程：OSS101（已有，2024 版 3 月份授课）
  • OpenTalent 301 课程：TinySQL（已有）
  • OpenTalent 302 课程：TinyKV（已有）
  • OpenTalent 303 课程：MiniOB（已有）

2、数据库（数据科学）领域候选项目（社区实习）

  • TiDB（PingCAP），关系数据库，对应 OpenTalent 301 课程
  • TiKV（PingCAP），键值数据库，对应 OpenTalent 302 课程
  • OceanBase（蚂蚁），关系数据库，对应 OpenTalent 303 课程
  • PolarDB（阿里），关系数据库，暂无对应实训课程
  • IoTDB（清华），时序数据库，暂无对应实训课程
  • OpenDigger（华师），数据挖掘与分析，暂无对应实训课程
  • HyperCRX（华师），数据可视化，暂无对应实训课程
  • OSS Insight（PingCAP），数据可视化，暂无对应实训课程
  • TuGraph（蚂蚁），图数据库，暂无对应实训课程
  • EasyGraph（复旦），图数据分析，暂无对应实训课程

3、数据库（数据科学）领域候选竞赛（科研创新）

4、评测与认证（评价机制）

5、高校政策与激励机制设计

  • 课程融合
  • 课程学分兑换
  • 实习学分兑换
  • 小论文兑换
  • 评奖学金
  • 保研加分

will-ww avatar Feb 02 '24 09:02 will-ww

以 PingCAP 合作为例：

  • 第一、华东师范大学联合 PingCAP 发起“开源数据库领域拔尖创新人才培育计划（OpenTalent）”

  • 第二、在 CCF 数据库专委会下成立“开源数据库人才培育工作组”，邀请国内外著名数据库专家，共同运营 OpenTalent 项目：

    • 治理架构：参考基金会 TOC 架构进行设计
    • 工作职责：教育开源项目（EOSS）的遴选、孵化、运营、推广
    • 候选人员：专委会主任 + 专委会专家 + 业界专家

  • 第三、遴选包括 TiDB、TiKV、OpenDigger、HyperCRX 等首批教育开源项目入驻专委会 OpenTalent 计划：

  • 第四、PingCAP 资助 OpenTalent 计划，开展包括 VLDB 暑期学校、开源之夏（OSPP）、CCF 走进高校、CCF 黑客马拉松、NDBC 等推广活动

    • CCF 走进高校：每个月一期，宣传 OpenTalent 计划
    • VLDB 暑期学校：线上线下混合 TinySQL 和 TinyKV 开源项目实训
    • 开源之夏（OSPP）：TiDB 与 TiKV 开源社区实习（基于 OpenRank 的开源贡献度核算）
    • NDBC / 黑客马拉松 / 科研竞赛：基于 TiDB 与 TiKV 的应用创新与科研创新竞赛

  • 第五、通过 OpenShare 平台进行 OpenRank 开源贡献度核算，并和竞赛、奖学金、保研等事项挂钩

    • 成立"高校开源数据库拔尖创新人才培育联盟"
    • 设立高校开源数据库拔尖创新人才培育教学金 / 奖教金
    • 联盟内高校互认 OpenRank 开源贡献度评价，并和推免保研、教学金 / 奖教金的评定等工作挂钩

  • 第六、上线包括“开源数据库国际排行榜”、“高校开源数据库贡献排行榜” 信息服务

  • 第七、成果产出

    • 人才培育：培育一批具备 TiDB、TiKV 数据库开发能力的拔尖人才（开源实训 + 专委推广）
    • 代码贡献：TiDB、TiKV 开源社区的代码贡献（社区实习 + 激励机制 + 专委推广）
    • 用户创新：基于 TiDB、TiKV 产品的创意作品（创新大赛 + 专委推广）
    • 权威测评：基于国家标准的开源项目与产品测评与认证（权威标准 + 专委背书）
    • 品牌宣传：大幅提升 TiDB、TiKV 等品牌的市场声量（专业运营 + 专委推广）

will-ww avatar Feb 02 '24 11:02 will-ww