[video-taslak] Zor diyaloglar

[SelmanKahya]

Merhaba,

Önümüzdeki günlerde ‘Zor diyaloglar yaşamak’ başlığıyla bir video paylaşmayı planlıyorum.

Bu videonun içeriğini aşağıdaki şekilde organize etmeyi planlıyorum. Videoyu bu metni kullanarak çekeceğim, yorum yapabilirsiniz 😘

Toplam video süresi: ~10 dakika

Amaç: Kişilerin kaçındıkları fakat hayatlarında bir sonraki aşamaya geçmelerine katkısı olacak zor diyalogları yaşamalarına teşvik etmek. Bu konuşma patronunuzla, çok yakın bir arkadaşınızla ya da aile üyelerinden biriyle olabilir.

Metin: Gectigimiz haftalarda is yerinden biriyle zor bir konusma yapmak durumunda kaldim. hayatimda karsimdakine ilk defa bu denli cetrefilli ve kabul edilmesi guc bir mesaj iletmem gerekti. Fakat bu deneyim sonrasi cok guzel bir yeri kazandigimi, gelecekte zorunda kalacagim bazi durumlara beni alistirdigini dusunuyorum.

Her ne kadar zor ve aci da olsa bu deneyimi avantaja cevirmeye calisirken farkettim ki dunyada iki tip insan var, bu zor diyaloglara girebilmeyi goze alabilenler ve alamayanlar.

Bu konunun hem kisisel hayatta hem de profesyonel is hayatinda cok buyuk bir oneme sahip olduguna inaniyorum, bu videoyu da o yuzden cekip sizleri de bu konuda dusunmee twsvik etmek istedim. Şimdi aslinda bu zor konusmalardan kastim kisi veya kurumlar arasinda olusan problemleri cozmek icin gerekli konular —- ama oyle konular ki bir, cogu zaman iki tarafi da huzursuz ediyor, konusmak istemiyorsunuz..

Bu zor diyaloglarin vaktinde yasanmasi cok onemli. Yasanmadiginda da ise uzun vadede cok buyuk problemler doguruyor. Somut bir ornek uzerinden konussak belki daha anlasilir olabilir. Ornegin bir sirketiniz var ve cok onemli roldeki bir calisan beklenilen performansi gosteremiyor. Hatta durumu biraz daha dramatik hale getirelim, bu kisi bir akrabaniz ya da cocukluk arkadasiniz. Yediginiz ictiginiz ayri gitmemis. Bu kisinin performans problemi kisa vadede calisanlar arasinda kucuk surtusmelere sebep olup hem morali hem takim performansini kotu yonde etkileyecegi gibi uzun vadede cok daha buyuk problemlere yol acabilir. Belki duymussunuzdur, sirket kadrosu calisan alirken degil verimli olmayan calisanlari isten cikararak optimize edilir. Yani alimdan cok zamaninda isten cikarim fazlasiyla onemli.

Simdi bu yakin dostunuzu uyarip ondan daha cok sey beklediginizi ve bunu saglamadigini ifade etmeniz gerekiyor. Eger iliskiniz karsilikli ve acik, transparan bir altyapi uzerine kuruluysa bu cok kolay. Zaten birbirinize problemleri iletip, makul sekilde tartisip pozitif sonuca ulsabiliyorsunuzdur. Ama ne yazik ki cogu zaman o sekilde gelismiyor. Gunun birinde pat diye odaniza cagirip ona yetersiz oldugunu ifade ettiginizde bu interaksiyondan pozitif bir sonuc elde etmeniz cok zor. Bu zor diyaloglarin ustesinden gelebilmek icin uc basit adimi takip edebilirsiniz.

1- Birinci adim geri bildirime ve efektif iletisime zemin hazirlamaniz.

Bunu kendinizi acik ve net ifade ederek basarabilirsiniz.

2- Ikincisi ise geri bildirimlerin duzenli ve zamaninda olmasi. Boylelikle kisi olayin tum detaylarina hakimken durumu daha net gorebilmesi ve hatasini duzeltmesi mumkun oluyor. Ya da tutarli bir geri bildirim degilse kendini size karsi daha efektif ifade edebiliyor.

3- Ucuncusu ise sizin geribildirimde bulunurken objektif olmaniz ve hislerinizi mumkun mertebe bir kenara birakmaniz. Boylelikle diyalogunuz iliskinin seyrini negatif yonde etkilemez hem de etrafinizdaki insanlarin ilettiginiz geribildirimin gecerliligi konusunda onlari ikna etmenize ihtiyac kalmaz.

Uzun lafin kisasi, akraba, es dost, etrafinizda her kim varsa onlarla aranizdaki iletisim kanallarini guclendirin. Birbirinize duzenli ve makul geribildirimlerde bulunarak karakterlerinizi gelistirmeye gayret edin. Boylelikle kucuk meselelerde bogulmadan daha buyuk basarilara imza atabilecegimize inaniyorum.

Hatta ben biraz daha ileri gidip sunu soylemek istiyorum, bu bahsettigim konularda konusabileceginizi hayal dahi edemediginiz kisiler varsa onlardan uzak durun. omur kisa, yapilacak is cok, kendini dahi dusunemeyen insanlarin enerjimizi calmalarina musade etmeyelim.

Normlara ve ahlaki degerlerinize uydugu muddetce etrafimizdakilerle her konuyu konusabilmeye gayret edelim. Eger yakininizda birileri varsa ve burada tartisigimiz konular hakkinda fikir alisverisi yapmak istiyorsaniz bi videoyu onlarla paylasip zor seyleri konusmayi basarmaniz dilegiyle.

Bir sonraki videoda gorusmek uzere.