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为什么问题树比知识树更加有用?
应该再开一个 issue 就是「如何通过问题树🌲来指引个人学习?」
摘自《跃迁》:
清晰的问题树 & 执行力和精力管理
不过任何东西过多,总不是好事,尤其在更高层系统不明确的时候,我们身边不乏方法论狂热者。
比如,我们身边有这么一种人,就叫他小明吧。 小明报过很多课、看过很多书,知道各种个人成长方法论。每次我说一个方法,他都能举一反三,瞬间丢一篇公众号文章来,里面有详细的建议。我有时候都想,让他做《超级个体》专栏算了。 这样一个人,对自己期待自然很高。但是小明越努力,招式越多越找不到方向,尤其是这些方法论和大牛的说法有时还彼此冲突,左右互搏,小明非常迷茫。 有一种心理疾病叫作“躁郁症”,就是狂躁和抑郁交替发作,一会儿觉得自己无所不能,安静下来又觉得自己相当无能。狂热分子的另一面,就是信心突然结冰。每隔一段时间,小明就觉得一切都没有用。没有意义。 我把这种人比作“成长界的王语嫣”。金庸小说《天龙八部》里的王语嫣识得各大门派的武功,表哥一边打架,她还一边在旁边点评。但是王语嫣永远成不了高手,因为王语嫣缺乏两样东西:上层缺一棵清晰的问题树,底层缺好的执行力和精力管理。单层思维、战术勤奋的王语嫣,永远只能当功夫解说员。 要解决这个问题,还是要向上跃迁一层。 勤奋的第三重境界:更少目标,战略勤奋
ref: 费曼的12个问题
每个问题,是爆竹的引线,串起来单个的知识点🧨 @skyline