26、前端摸底评估

[CodingMeUp]

评估前端工程师建议标准: S-A-B-C-D

1: 职场能力

• 是否能提出自己对产品和运营能力的思考(S-建议思考卓出, A-能提出合理Idea B-能提出观点, C-能遵循观点, D-不思考)
• 是否能清晰接受需求和表达出自己的观点(S-卓越, A-较合理, B-能接受, C-理解不到位, D-错误理解及不反馈)
• 是否能按期安排完成好手上工作内容(S-能且推动排期, A-效率完成, B-吃力完成, C-需要协助完成, D-不能完成)
• 是否能较好协同好同事之间的关系(S-口碑较好,大家普遍看好潜力, A-能够胜任职级, B-一般般, C-还需加油, D-需淘汰)

2: 技术学习能力

• 网页HTML+CSS+JS+DOM(S-能创新编程, A-了解发展史能熟练, B-遇到问题能有解决思路, C-了解大部分概念, D-基础薄弱)
• 处理请求+H5+CSS3+单页应用+ReactVue等(同上)
• 移动Web + 移动应用如(React Native)(同上)
• Node.js或后端能力 + 数据库 + linux等部署能力(同上)
• 新技术了解研发学习能力(S-能了解且搭框架部署, A-能了解相关概念模式, B-听过, C-没听过, D-对新技术无热情)
• 工程化能力(如工具能力测试能力,构建能力, 调试能力, 自动化集成等)
• 软件工程能力(设计模式, 版本管理,依赖风险管理, 模块化能力, 监控能力)
• 设计布局能力
• 性能优化能力
• SEO 搜索引擎能力
• 安全意识能力

3: 影响力个人品牌社区

• 人品,爱好,写作, 演讲, 社交媒体
• 手速, 经济预算能力,

S算大牛, A算高潜, B算合格, C算培训目标用户, D如果能引导到C可以收.

[wlx200510]

学习了