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haizlin
[软技能] 第71天 做了这么多年开发，说说你最大的感悟是什么？
@xiangshuo1992
我最大的感悟是：你觉得会出问题的地方，那一定会出问题！
那时候年轻，开发的时候，感觉这块代码可能会出问题，觉得无所谓，不会有问题的，可后面都是这些觉得会出现问题的，最终都出现问题了！
慢慢地，有一定经验了，知道了，哦，原来这叫 技术债务，所以在第34天的时候，我以自身的经验问了个问题（你了解什么是技术债务吗？）： #125
再后来，变得成熟了，阅读了很多知识，然后我又发现，哦，原来我这曾经的思虑早有人总结出来了，这就是著名的：墨菲定律。它是这么定义的：
- 凡事只要有可能出错，那就一定会出错
它的主要内容有4个方面：
- 任何事情都没有表面看起来那么简单
- 所有的事情都会比你预计的时间长
- 会出错的事总会出错
- 如果你担心某种情况发生，那么它就更会发生
所以在工作上： 因为知道了这个道理，所以我就严格要求自己，细心，多思考边界，倒推着我去反思很多问题和去学习了很多知识，比如说程序加监控，代码加单元测试等。如果时间来得及就要把可能会发生的问题解决掉，如果时间来不及那就一定要记录下来，所以我的工作日记里记录着大量的问题，也给这些问题加了个预估解决的时间，一个个去解决，后来发现这代码的质量提高了，返工率大大降低，所以我也要求团队成员，觉得有问题的地方一定要记下来，然后找时间去解决它。
所以在生活上： 一些不该说的话就不一能说，比如说有些人，天天把“分手、离婚”4字当口头禅，慢慢地也有些是实现了的他们的愿望。刚认识时我就对我老婆说过，什么话都可以说，唯独这4个字“分手、离婚”坚决不能说，到现在，11年过去了，无论是小吵还是拌嘴，从来都不会说这些话，也造就了我们的感情……因为我们懂得珍惜！
以上就是我最大的感悟！！！
毕业两年我的感悟：
- 自身的实力最重要，要有一样核心技能，其他方面也要有所涉猎。
- 公司带给个人的影响是很大的，如果一个公司不愿意培养你，真的不值得去付出。
- 沟通确实很重要，沟通不明确会导致接下来一系列的问题。
- 说话是后天锻炼出来的，多和人交流，话到嘴边留三分。
- 不用讨厌加班，人与人拉开差距就在下班后的几个小时，加班可以学习啊。雷军还说过你拿3000块钱换我一个月的青春，多不划算。
工作中培养起来的几点认知（和大家分享）：
- 优先做最重要的事情，（可以自己写在笔记本上，每天的任务，也可以利用todolist类似的软件）
- 懂得“闭环思维”，（对领导定期汇报项目进展，对同事、下属及时同步项目进度）
- 拥有解决问题并快速解决问题的能力（解决各种问题，锻炼解决问题的思维，一条路不通要想别的方法）
- 做一个靠谱、聪明、皮实、值得信赖的人。提高自己的不可替代性。
- 凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
- 感激bug,是bug让自己成长，要成长必须多解决bug.多承担任务。
- 积极乐观，做一个正能量的人。（远离负能量的人和事）
毕业两年我的感悟：
- 自身的实力最重要，要有一样核心技能，其他方面也要有所涉猎。
- 公司带给个人的影响是很大的，如果一个公司不愿意培养你，真的不值得去付出。
- 沟通确实很重要，沟通不明确会导致接下来一系列的问题。
- 说话是后天锻炼出来的，多和人交流，话到嘴边留三分。
- 不用讨厌加班，人与人拉开差距就在下班后的几个小时，加班可以学习啊。雷军还说过你拿3000块钱换我一个月的青春，多不划算。
加班如果是頻繁的業務邏輯變更或是需求改變 我覺得還是很難說服自己
毕业两年我的感悟：
- 自身的实力最重要，要有一样核心技能，其他方面也要有所涉猎。
- 公司带给个人的影响是很大的，如果一个公司不愿意培养你，真的不值得去付出。
- 沟通确实很重要，沟通不明确会导致接下来一系列的问题。
- 说话是后天锻炼出来的，多和人交流，话到嘴边留三分。
- 不用讨厌加班，人与人拉开差距就在下班后的几个小时，加班可以学习啊。雷军还说过你拿3000块钱换我一个月的青春，多不划算。
加班就是加班，别找任何高大上的理由，加班的时候能学习，难道我下班之后就不会学习了？ 加班无非是安排的工作量本身不合理，要么就是你本身能力有问题，要么就是需求早令夕改， 本身能力不足就自己想办法加强自己能力没啥好说的 朝令夕改是工作流程问题，需要公司修改工作流程，避免反复修改需求 安排工作量超标，公司直接多招一倍的人你看还能超标不？说白了就是公司抠门，想10k的工资招个15k能力的干20k的活
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持续学习。 这里想说的其实很多，这个感悟其实来源不是工作，而是——小说！国内主流的小说，无论起点高低，目的如何，遇到的困难都不会少，也会有各种奇遇存在，不论过程，结果都是实力提升，才能迈过一个个坎，走上人(魔，仙，兽。。滑稽)生巅峰。我想表达的是爱好没有高下之分(从小看，遭到无数的diss)，看你自己能吸收什么，上班之后的经历无非是持续强化这个感悟而已
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保持理性，平常心。 有个词，叫做无能狂怒。代码是没有情绪的，任务和其他人也不会永远保持耐心。只有把理性养成性格，才能更稳定的编程，沟通，以及更好的生活，成长。
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坚持最难。 至今，没有找到适合自己的，运用自如的坚持任意一件有意义的计划的方法。或者说不够稳定有效，比作程序的话就是个随机结果，而且还大部分是差的。。目前的结论是，最好从小培养，多给正反馈，如果有好方法各位多多指教
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互联网知识体系庞杂 互联网提供了很多的知识，碎片。大家在开始阶段难免有很多困难，但是直接查找粘贴的方式有利有弊，主要对长期成长不利。希望这个项目可以持续下去，配合一些成体系的技术博客，个人的学习，最终帮助大家构建脉络清晰的知识网络，甚至可以逐渐延伸到后端知识！
- 写Demo/造轮子。 代码能力来自于学习与经验，前者侧重拓展广度，后者侧重增加深度。
- 合理安排时间。 现代环境越来越容易将我们的注意力吸走，没有时间安排并坚持是不行的。
- 了解业务背后的思维逻辑。 业务是极其多变的，但也是有规律的，甚至是某场景下的最优解。
- 深究那些不完美。 无论是代码或是产品，都没有银弹，矛盾/问题肯定有其原由。
英文作为互联网世界的 dominant language，我们接受的信息常是被翻译成中文重新封装，技术、规则也由 dominant language 世界所制定，在中文语境从 0 到 1 创新力十分不易，这与我们的教育核心有关。
拖欠工资只有0次和无数次.但凡工资拖延超过一周, 立即离职,做慈善没有回报.
发送自 Windows 10 版邮件https://go.microsoft.com/fwlink/?LinkId=550986应用
发件人: underFyhmailto:[email protected] 发送时间: 2020年9月4日 9:11 收件人: haizlin/fe-interviewmailto:[email protected] 抄送: Subscribedmailto:[email protected] 主题: Re: [haizlin/fe-interview] [软技能] 第71天 做了这么多年开发，说说你最大的感悟是什么？ (#505)
静下心比什么都重要
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工作中培养起来的几点认知（和大家分享）：
- 优先做最重要的事情，（可以自己写在笔记本上，每天的任务，也可以利用todolist类似的软件）
- 懂得“闭环思维”，（对领导定期汇报项目进展，对同事、下属及时同步项目进度）
- 拥有解决问题并快速解决问题的能力（解决各种问题，锻炼解决问题的思维，一条路不通要想别的方法）
- 做一个靠谱、聪明、皮实、值得信赖的人。提高自己的不可替代性。
- 凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
- 感激bug,是bug让自己成长，要成长必须多解决bug.多承担任务。
- 积极乐观，做一个正能量的人。（远离负能量的人和事）
